Automezzo Costruzioni Cogato

Nuove certificazioni

Automezzo Costruzioni Cogato

L’impresa Cogato, nel rispetto del suo costante percorso di sviluppo aziendale, ha recentemente acquisito due nuove certificazioni, necessarie per ampliare le opportunità di partecipazione ad appalti nell’ambito dei lavori pubblici:

Certificazione ISO 39001:2016. All’interno del Sistema di Gestione per la Sicurezza Stradale, definisce uno strumento concreto per ridurre i rischi dovuti agli incidenti stradali.

Certificazione SA 8000:2014. Standard internazionale per la Responsabilità Sociale d’Impresa. Certifica che l’impresa Cogato rispetta i diritti umani, tutela i lavoratori dallo sfruttamento e garantisce condizioni di lavoro eque, sicure e salubri.

Per ampliamento dell’organico si cerca un: OPERAIO SPECIALIZZATO CON ESPERIENZA

Il candidato selezionato verrà inserito nella propria squadra operativa in cantiere.

Luogo di lavoro

Sede aziendale di Sandrigo (VI) e vari cantieri situati in Veneto, principalmente nella Provincia di Vicenza e zone limitrofe.

Principali mansioni

– La figura selezionata dovrà gestire le attività lavorative in cantiere secondo le direttive impartite dal capo squadra
– Sarà responsabile della gestione del materiale, dei mezzi operativi e delle attrezzature all’interno del cantiere

Requisiti

– Esperienze maturate negli interventi di sistemazione idraulica, opere di fognatura, acquedotti, scavi per posa di sottoservizi, lavori stradali in genere
– Buone doti relazionali e forte predisposizione al lavoro di squadra
– Capacità organizzative, autonomia nella gestione delle mansioni affidate dal capo squadra
– Adattamento alle particolari condizioni di lavoro e alla flessibilità di orari
– Possesso della patente C per l’utilizzo di mezzi di cantiere pesanti

Orario

40 ore settimanali da lunedì a venerdì, possibili straordinari durante i mesi primaverili ed estivi.

Formazione

Corsi di sicurezza a cura dell’azienda e percorso di formazione periodico per tenersi sempre al passo con le nuove tecnologie utilizzate in cantiere.

Tipologia contrattuale

– CCNL per i dipendenti delle aziende edili industriali, con inquadramento al 3° o 4° livello a seconda dell’esperienza
– Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di successiva assunzione a tempo indeterminato
– Retribuzione rapportata all’esperienza maturata e alle effettive capacità.
– L’azienda offre possibilità di crescita professionale in base ai risultati ottenuti.

Candidati ora

Per ampliamento dell’organico si cerca un: OPERAIO EDILE CAPOSQUADRA

Il candidato selezionato verrà inserito nella propria squadra operativa in cantiere.

Luogo di lavoro

Sede aziendale di Sandrigo (VI) e vari cantieri situati in Veneto, principalmente nella Provincia di Vicenza e zone limitrofe.

Principali mansioni

– La figura selezionata dovrà gestire il personale della squadra, organizzando modalità e tempistiche delle attività lavorative secondo le direttive impartite dal Direttore Tecnico dell’azienda e in collaborazione con la Direzione Lavori e i responsabili della committenza
– Si interfaccerà con gli impianti di produzione e i vari fornitori per la logistica e gli approvvigionamenti di materiale in cantiere
– Sarà responsabile della gestione del materiale, dei mezzi operativi e delle attrezzature all’interno del cantiere 

Requisiti

– Esperienze maturate negli interventi di sistemazione idraulica, opere di fognatura, acquedotti, scavi per posa sottoservizi, lavori stradali in genere 
– Attitudine alla gestione delle maestranze e gestione del cantiere in collaborazione con i tecnici
– Buone doti relazionali e forte predisposizione al lavoro di squadra 
– Capacità organizzative, autonomia nella gestione delle mansioni affidate dal Direttore Tecnico dell’azienda
–  Adattamento alle particolari condizioni di lavoro e alla flessibilità di orari 
– Possesso della patente C per l’utilizzo di mezzi di cantiere pesanti 

Orario

40 ore settimanali da lunedì a venerdì, possibili straordinari durante i mesi primaverili ed estivi.

Formazione

Corsi di sicurezza a cura dell’azienda e percorso di formazione periodico per tenersi sempre al passo con le nuove tecnologie utilizzate in cantiere. 

Tipologia contrattuale

– CCNL per i dipendenti delle aziende edili industriali, con inquadramento al 3° o 4° livello a seconda dell’esperienza 
– Contratto a tempo determinato di 6 mesi con prospettiva di successiva assunzione a tempo indeterminato 
– Per i candidati con comprovata esperienza nel settore verrà valutato il contratto a tempo indeterminato fin da subito 
– Retribuzione rapportata all’esperienza maturata e alle effettive capacità
– L’azienda offre possibilità di crescita professionale in base ai risultati ottenuti

 

Candidati ora

BOLLINO CASSA EDILE AWARDS 2023

La nostra azienda è risultata vincitrice del Bollino Cassa Edile Awards 2023

 

Il riconoscimento che ci è stato tributato è il ringraziamento del sistema bilaterale e della CASSA EDILE VICENZA che ha segnalato il nostro comportamento virtuoso.

L’obiettivo di questo prestigioso riconoscimento è quello di valorizzare le aziende che contrastano la concorrenza sleale distinguendosi per il rispetto delle regole e dei contratti collettivi nazionali.

LA FORMA DELL’ACQUA – articolo su GOWEM

Il recente intervento per la regimazione idraulica, realizzato in collaborazione con il Consorzio di Bonifica Brenta e il Comune di Cittadella, è un esempio concreto di come tradizione e innovazione possano convivere. L’impiego di tecnologie moderne, come le terre armate, affonda le radici in competenze sviluppate già negli anni ’50, a dimostrazione della visione lungimirante che da sempre caratterizza l’azienda.

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